Serviços
Nesta página, você encontra informações mais detalhadas sobre os serviços disponíveis.
Psicoterapia Individual Online - Jovens e Adultos
Todos os atendimentos são realizados de forma online, via chamada de vídeo, com o compromisso de garantir acolhimento, escuta qualificada e confidencialidade.
A escuta é sustentada por um tempo lógico, e não necessáriamente cronológico — o tempo necessário de cada sessão, de cada sujeito é variável.
As consultas são realizadas de forma online, com privacidade e sigilo, e seguem as regulamentações do CRP.
Você pode estar onde estiver — basta uma conexão estável e um espaço com privacidade.
O trabalho online permite continuidade no processo terapêutico, sem que o cuidado precise ser interrompido por mudanças de cidade, rotina ou ritmo.
Saúde do Trabalhador
A clínica também é um espaço para quem sofre em função do trabalho — seja por adoecimento relacionado a estresse, sobrecarga, burnout, assédio ou por um mal-estar difuso e persistente.
A escuta parte da psicodinâmica do trabalho, abordagem que compreende o sofrimento psíquico a partir do conflito entre o que se deseja, o que se pode e o que se impõe.
Mais do que adaptar o sujeito a realidades insustentáveis, a proposta é compreender como o trabalho impacta a subjetividade — e a partir daí, construir caminhos possíveis de existência.
Para Empresas
A escuta clínica no ambiente corporativo não se limita a diagnósticos ou treinamentos. É um espaço estratégico para compreender o impacto subjetivo do trabalho e promover ações sustentáveis para o bem-estar psíquico dos colaboradores. Atuo com base na Psicodinâmica do Trabalho de Christophe Dejours, com intervenções desenhadas a partir da realidade e das necessidades de cada organização.
Entre as possibilidades, ofereço:
- Diagnóstico de Riscos Psicossociais
Mapeamento de indicadores de sofrimento psíquico, estratégias defensivas e impactos da organização do trabalho sobre a saúde dos profissionais.
- Intervenções Clínicas In Company
Grupos de escuta, espaços de reflexão coletiva, plantões terapêuticos ou consultorias pontuais para momentos de crise, reorganização ou mudança cultural.
- Ações de Formação e Sensibilização
Oficinas sobre saúde mental, sensibilização sobre assédio moral, escuta ativa e práticas de cuidado possíveis no cotidiano profissional.
O foco está na prevenção do adoecimento, na criação de espaços de fala e escuta no ambiente corporativo, e no fortalecimento de vínculos humanos no trabalho.
Atualização da NR-1 e Diagnóstico de Riscos Psicossociais
Em agosto de 2024, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) atualizou a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), estabelecendo que, a partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
Essa mudança torna obrigatória a identificação e o gerenciamento de fatores como estresse, assédio e carga mental excessiva, anteriormente tratados de forma opcional. A atualização visa promover ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, reconhecendo a importância da saúde mental dos trabalhadores como parte integrante das estratégias de SST.
Fonte: Governo Federal
Se sua empresa deseja iniciar esse processo com cuidado e seriedade, entre em contato pelo e-mail velasco.lf@outlook.com. A proposta será construída a partir de uma reunião inicial e adequada para as especificades de cada empresa.